Headhunting

Ca. 30% aller angestellten Geschäftsführer haben eine Verweildauer von unter drei Jahren im neuen Unternehmen*

Als Spezialgebiet suche ich perfekt passende Geschäftsführer und Manager für Ihr Unternehmen

• Gemeinsame Entwicklung des Bewerberprofils (Aufgaben, Qualifikation, Kulturcheck)
• Diskrete und schnelle Suche am Markt
• Meine Besonderheit:
  • Begleitung des neuen Managers durch die gesamte Probezeit mit Reflexion, Methodeninput und Feedbackgesprächen
  • Dadurch Umschiffung der üblichen Anfangsklippen („die ersten 100 Tage“)
  • Erhöhung des nachhaltigen Erfolges des neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen